Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана
1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
Также 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:
- планирование потребностей в персонале;
- подбор персонала и работа с кандидатами;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- кадровый учет и анализ кадрового состава;
- планирование различных мероприятий.
Процесс кадрового планирования можно представить в виде следующих этапов:
- Сбор информации о потребностях компании и ее подразделений в человеческих ресурсах: в виде заявок, полученных от руководителей, либо в виде обобщенного плана от руководства компании.
- Формирование кадрового плана с перечнем вакансий: должностей, на которые нужно набрать сотрудников, и необходимого количества сотрудников.
- Описание должностей, на которые открыты вакансии: обязанности, квалификационные требования, компетенции, необходимые для эффективного выполнения обязанностей.
- Описание планируемых затрат на оплату новых сотрудников и планирование изменений ФОТ.
- Формирование задач для процесса подбора персонала: приоритеты и сроки заполнения вакансий с учетом актуальных задач и ресурсов компании.
- Исполнение кадрового плана: подбор персонала с регулярной отчетностью о ходе исполнения кадрового плана.
- Анализ качества исполнения кадрового плана за определенный период: скорость закрытия вакансии, затраты на подбор и др.
Расчеты начислений и удержаний
В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда, используемых на хозрасчетных предприятиях, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов:
- повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок);
- сдельная;
- повременно-премиальная;
- сдельно-премиальная;
- и др.
Для расчета основных начислений в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана содержатся различные формулы расчета:
- по тарифной ставке (месячной, дневной или часовой) за фактический период действия начисления;
- сдельно за фактический период действия начисления;
- процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);
- фиксированной суммой;
- по среднему заработку для отпуска по календарным дням;
- по среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней;
- по среднему заработку для исчисления пособий по временной нетрудоспособности;
- по среднему заработку (например, для оплаты командировок);
- доплата до среднего заработка;
- как пособие по уходу за ребенком до 1 года;
- как пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
- и др.
Кроме перечисленных видов пользователи могут добавлять неограниченное количество собственных видов начислений со всеми возможными способами расчета.
Также 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана позволяет рассчитывать удержания:
- процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);
- для удержания по исполнительным документам (т.е. с предварительным уменьшением суммы базовых начислений на сумму налогов);
- фиксированной суммой.
Регламентированная отчетность
При работе в конфигурации "Зарплата и управление персоналом" вам не придется делать обмен данными для сдачи регламентированной отчетности с конфигурацией "Бухгалтерия 8".
Мотивация и льготы
1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана позволяет предприятиям решать любые задачи, связанные с управлением мотивацией:
- разрабатывать гибкие мотивационные схемы с использованием различных элементов;
- сравнивать эти схемы между собой и оценивать эффективность их применения;
Планирование расходов на персонал
Для того чтобы снизить риски и обеспечить стабильность компании, в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Казахстана поддерживается планирование расходов на персонал, которое включает сценарное планирование и планирование по различным периодам. С использованием документа Планируемые расходы на персонал можно разработать несколько альтернативных планов, которые затем сопоставлять с фактическими расходами с целью их корректировки или использования того плана, который наиболее соответствует реальности.
Руководитель, отвечающий за планирование, может формировать план с разбивкой сумм в разрезе статей затрат, подразделений, на которые ложатся данные затраты, аналитики, установленной для статьи затрат.
Оценка и аттестация
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Казахстана позволяет службе персонала проводить как процедуры аттестации, регламентированные законодательством, так и специализированные мероприятия по оценке персонала и использовать обобщенные данные для комплексного анализа и управления квалификацией сотрудников.
Защита персональных данных
Кадровая информация относится к разряду конфиденциальной. Правильная организация доступа к работе с кадровыми данными является необходимым условием реализации кадровой политики компании и должна поддерживаться инструментами информационной системы, в которой автоматизирована кадровая работа. Все решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана соответствуют требованиям закона "О персональных данных".
Возможности платформы 1С:Предприятие 8 позволяют разграничить в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана доступ к данным для основных ролей, ведущих работу с кадрами: "Менеджер по набору персонала", "Кадровик управленческих данных", "Расчетчик управленческой зарплаты", "Кадровик регламентированных данных" и "Расчетчик регламентированной зарплаты".
Купить данные версии 1С вы можете в нашей компании!
Стоимость конфигурации
Ниже представлены цены программного продукта 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана, которые предлагает наша компания. Цена регламентирована фирмой «1С» и едина во всех компаниях-партнерах.
| Наименование | Цена, тенге. |
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана | 75 600 |
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП для Казахстана | 420 000 |
Если Вы планируете использовать «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» на нескольких компьютерах, потребуется приобрести дополнительные лицензии.
Стоимость клиентской лицензии (тенге)
| 1 рабочее место | 32 400 |
| 5 рабочих мест | 112 320 |
| 10 рабочих мест | 216 000 |
| 20 рабочих мест | 410 400 |
| 50 рабочих мест | 993 600 |
| 100 рабочих мест | 1 944 000 |
| 300 рабочих мест | 5 832 000 |
| 500 рабочих мест | 9 720 000 |